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楼主: tange

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发表于 2008-12-15 21:31 |显示全部楼层
激励是现代管理中最重要、最基本,也是最困难的职能,这是以人为本的管理和激励中牵涉到的信息问题所决定的。随着管理学、信息经济学、制度经济学的飞速发展,现代激励理论出现了一系列突破性的进展,成为令人振奋的现代管理理论和实践的前沿。
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发表于 2008-12-15 21:33 |显示全部楼层
一、激励客体和对象趋向集中于对企业经营者的激励
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